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第588章（第1页）

回到芯片研发团队，经过数周的努力，新的芯片架构设计终于完成。

李润超拿着最终方案，心中既兴奋又紧张。

兴奋的是团队克服了难题，紧张的是不知实际效果如何。

“开始测试！”随着指令下达，实验室里的设备运转起来。

所有人目光紧紧盯着屏幕，大气都不敢出。

时间仿佛凝固，每一秒都无比漫长。

“成功了！”当测试结果显示芯片性能大幅提升，达到预期目标时，实验室里爆发出热烈的欢呼声。

李润超紧握的拳头终于松开，脸上露出欣慰的笑容。

团队成员们激动地拥抱在一起，庆祝这来之不易的胜利。

张扬得知芯片设计成功的消息，第一时间赶到实验室。

看着兴奋的团队，他感慨万千：“这是大家共同努力的结果，你们用智慧和汗水证明了星科电器的实力。

接下来，我们要加快芯片制造流程的推进。”

芯片设计成功只是第一步，制造环节同样充满挑战。

由于国内芯片制造工艺相对缺乏，许多关键工序需要依赖进口设备和技术。

若想真正实现芯片自主生产，必须突破制造工艺瓶颈。

这时候的芯片还只是193纳米。

而李润超带领团队研发出来也是193纳米，从此以后，星科电器不用再购买芯片了，完全可以自给自足。

要是光刻机在有所突破就好了。

不过张扬清楚，短时间内，难以有突破！

想要只要光刻机太难了，三年内能够制造出生产193纳米的光刻机，已经很牛逼了。

2月19日，明天三十了，这一天星科电器跟鲜韵食品厂正式放假。

星科电器和鲜韵食品厂的普通员工每人发了100元，同时还有米面油跟水果。

至于技术人员，按级别来的，最低的技术人员每人都开了500元，从这里也能瞧出来，技术人员更为受到待见。

至于李润超这个级别的，五万奖金。

这个奖金甚至比薪资都高了，很多人佩服不已。

张扬没有隐瞒的意思，就是让别人知晓，只要你有能力，他不会吝啬，前提要有能力。

林老奖金更多，10万元。

当林老得知这么多奖金时也被震撼到了，10万在这个年代堪比后世的过亿，试问他能不震撼吗？

本想拒绝，却被张扬阻止了。

按照他的话说，拿这个刺激其他技术人员更为努力。

想拿高薪跟高待遇可以，前提要有那个能力。

既然张扬这么说，林长生还能说什么。

之前他还会市场回中科院，现在基本上不怎么回了，全身心都投入到公司技术发展中。

林长生知晓，他顶多在干十年，十年后要面临退休了。

他打算在这时间内，把公司底子打好，培养更多的人才，这才对得起张扬给他的高薪高待遇