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“对了。”
刘少又开口道。
“我听说龙山州那边在做什么工作制改革?已经有好几个大州都陆续在改了。”
“具体情况你知道吗?”
助理想了想,摇头道。
“报告刘少,这件事家族已经在查了。但真真假假的信息太多,不好分辨。”
“有知情人透露,说是星主想走高端路线了。”
“不过也没有实证,只是一个流言。”
刘少点点头。
“既然几个大州都能同时改革,那就说明这个流言不是空穴来风。”
“虽然不知道什么时候会吹到我们翻山州。”
“但必要的准备还是要有的。”
“我们这边有计划吗?”
助理连忙点头。
“有的,刘少。”
“我们发现.....按照其他大州的新制度,员工下班后会拥有大量被浪费的闲暇时间!”
“而这些时间,完全可以转化为企业核心资产的一部分。”
“为此,我提出.........循环效能零闲置人力战略方案!”
“该方案一共有三步,旨在工作制度改革后,所有入职员工的每一秒钟都能为公司创造利润!”
他抬手一划,像是在展示一份绝妙的商业蓝图。
“第一步,跨公司无缝加班!”
“刘少您知道的,新规定下来后,除非正常上班时间,加班费不仅需要及时缴纳,还需要按照平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍进行计算。”
“如果老老实实让员工加班,那么光是员工工资这一块,我们的支出恐怕要比现在多上好几倍!”
“因此经过公司高层讨论,我们发现了这个制度的一个bug!”
“但如果我们开两家公司呢?”
“开两家公司?”
刘少一愣。
“这是什么意思?”
助理微微一笑。
“很简单,就是让员工同时在两家公司入职!”
“第一家公司的工作时间是从早上八点上到晚上八点,标准996!绝对符合新规!”
“而第二家公司,上班时间则从晚上八点到早上八点,还是标准的996!还是符合新规!”
“但我们让员工同时在两家公司入职!”
“这样,他们白天需要在第一家公司上班,下班后又立刻能去第二家公司报到!”
“这样一来,虽然还是24小时上班,但却不算加班了!”
“因为只是换了一份新工作。”
“既规避了法律方面的问题,又能解决员工空闲时间无法为公司创造价值的问题。”
“虽然说依然比现在支出的工资更高,但至少挽回了不少亏损。”
闻言,刘少满意的点点头。
“很好!这个计划很不错。”
“除了这一个呢?不是说有三步吗?”
助理笑了笑,继续讲解。
“第二步,劳务派遣。”
“现在翻山州很多小公司也会豢养一大群武者,以备工忙之时。”
“如果新规发布了,那很多小(本章未完,请翻页)
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